Trivselsmåling og APV 2023
Bornholms Regionskommune gennemførte i foråret 2023 en trivselsmåling og en arbejdspladsvurdering (APV) blandt medarbejderne.
Undersøgelsen giver et samlet billede af trivsel, arbejdsmiljø og belastninger på tværs af organisationen. Svarprocenten var 80 %, hvilket giver et solidt grundlag for at vurdere medarbejdernes oplevelse af deres arbejdssituation. Resultaterne af undersøgelsen vidner om en høj jobtilfredshed og stærkt sammenhold. Samtidig viser resultaterne, at store krav og høj belastning er de faktorer, som hyppigst udfordrer trivslen. Læs mere om hovedkonklusionerne her på siden.
Resultaterne er samlet i to rapporter:
Trivselsmåling 2023
APV 2023
Trivselsmåling og APV
Hovedkonklusioner 2023
Her er de mest centrale konklusioner fra trivselsmåling og arbejdspladsvurdering blandt de ansatte på tværs af Bornholms Regionskommune i foråret 2023:
- Jobtilfredsheden er høj, for samlet set er 93,3 % enten enige eller meget enige i, at de overordnet er tilfredse med deres arbejde, kolleger og arbejdsplads.
- Sammenholdet er stærkt – lyder det fra 82 %.
- Den psykologiske tryghed er høj for langt de fleste – problemer kan deles åbent og fejl bebrejdes ikke. Flere end 450 BRK-ansatte er dog utrygge ved at tale om problemerne.
- Krav og belastning er den største udfordring for trivslen. 35,6 % giver i trivselsmålingen udtryk for, at arbejdstid og ressourcer ikke svarer til arbejdsmængden.
- Tilsvarende kan det læses i APV’en, at næsten hver tredje (30,4 %) oplever et problem vedrørende tidspres.
- De næststørste problematikker i forhold til psykisk arbejdsmiljø er problemer vedrørende krav (13 %) og problemer med manglende hjælp og støtte fra leder eller kollegaer (12,8 %).
- Det fysiske arbejdsmiljø vurderes altovervejende i orden – op mod hver fjerde oplever dog problemer, og det er overvejende med temperatur og luftkvalitet.
- Endelig mener hver fjerde (24,1 %), at der er forhold vedrørende det psykiske eller fysiske arbejdsmiljø, som kan medføre øget sygefravær.